奋战在新疆天山南北的建行新疆分行各族员工，长期以来扎根在边疆，奉献在岗位，民族情与兄弟爱，领导的关怀与员工的忠诚，把全行各族员工凝聚成了一个民族团结、思想融合的大家庭。如今，维、蒙、哈、汉等47个民族的兄弟姐妹团结一致，把奉献当成财富，在60年的发展中，一代代建行人踏着前人的足迹，努力拼搏奋进，为建设美丽新疆作贡献!

奉献新疆无怨无悔

许多大学毕业生来这里工作一两年后有的调走，有的辞职。不只是人才难留，而是人员难留，只要能留住的大学生都是宝贝。现在县级支行的员工大多数是由自治区分行和各二级分行下派的，住的是职工宿舍，吃在职工食堂。离家遥远、人员少、工作量大、任务重是基层行的显著特点。下派到基层行工作的员工离家最近的几十公里，多数是几百公里，有的上千公里之外，一人身兼数职，领导和员工是真正的官兵一致。

巴里坤支行员工，由维族和汉族两个民族组成，支行员工的家都在哈密，从哈密到巴里坤需3个多小时的车程，有4名新员工是80后和90后。在他们之间充满了民族的情与兄弟的爱。行长刘亚龙身兼行长、纪检书记、业务总管和ATM加钞员的职务。刘亚龙还是经常下厨为员工炒菜做饭的厨师，员工们说行长炒的菜可香了。人员虽少，但功能齐全，从行长到员工6人撑起了银行各项业务的职能。

和田分行维吾尔族女员工坎拜尔尼沙的丈夫因突发脑溢血长年卧病在床，他们有两个未成年的孩子。分行及时把关怀和温暖送到家里，坎拜尔尼沙从来不耽误一天工作，她说：“我要用良心来回报。”和田分行行长范健刚说，和田地区恶劣的自然环境，造就了和田分行员工吃苦耐劳和自强不息的精神。

关爱与无私有机融合

该行员工无私奉献的这种精神、境界和力量也不是固有的，是长期培养形成的结果，它来自于组织对员工的关怀和领导对员工的关爱，是关爱折射出来的一种力量。

关爱基层员工，“以人为本”实现人的全面发展，是该行在业务发展中开展思想教育的一项根本任务。把向基层员工送温暖、送祝福，关心和倾听员工心声，帮助解决实际困难，公平、科学的绩效考核激励机制等作为增强员工凝聚力和向心力的第一抓手，各级行都把关爱员工列入工作的重要议事日程。

该行营业部确立30条关爱员工的制度，凡涉及到员工利益的事项样样列入其中，常抓不懈。向困难家庭送去关怀和温暖；在员工的婚礼上能听到领导的祝福语；员工生病了，有组织出面帮助解决就医难问题；员工产生思想压力，领导会及时担当起心理医生；员工做出了成绩，会及时得到领导的表扬与肯定。时时处处都能体会到组织送来的温暧和领导的关心，员工的心永远是温暖的，充满感激之情。凝聚力、工作干劲和奉献精神油然而生。

当记者问到如何看待自己的工作岗位，如何对待建行事业时，阿勒泰分行副行长哈萨克族木合亚提回答说：“只要天不塌下来，只要建设银行的牌子在，我们就奋斗。”哈密分行维吾尔族员工帕拉提•艾买提经常帮助在校贫困大学生，他说：“送关爱、救助困难是建设银行的美德，也是我的愿望。”2013年，他荣获总行“最美青工和最具社会责任感志愿者”荣誉称号。

该行员工对利益没有过高的要求，也没有豪言壮语，只有一颗朴实、忠诚的心，他们有一个共同的口号“争做最美建行人，提升发展正能量”。他们最容易满足，霍尔果斯支行各族员工听说建行董事长王洪章把霍尔果斯支行定为联系行时，认为这是总行领导对他们的最大鼓励。